NMR Marketing Northeim

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Mehr Bewerber und bessere Anfragen für Handwerks- und Baubetriebe aus Northeim, Göttingen und Umgebung

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Positioniere dich trotz Fachkräftemangel und Wirtschaftskrise als klare Nummer 1 in deiner Region.

Bereits erfolgreich bei zahlreichen Anbietern in der Region umgesetzt.

✔ Mehr Kundenanfragen

Ein gepflegter Social-Media-Auftritt macht andere auf dein Angebot aufmerksam und macht es ihnen leichter, sich für dich zu entscheiden.

✔ Mehr passende Bewerber

Durch Einblicke hinter die Kulissen zeigst du authentisch deine Unternehmenskultur und ziehst genau die Charaktere an, die du dir für deinen Betrieb wünschst.

✔ Mehr Vertrauen vor Ort

Durch lokale Präsenz und regionale Referenzen wirst du als verlässlicher Ansprechpartner vor Ort wahrgenommen, dem Leute vertrauen können.

Diese Unternehmen setzen bereits auf NMR Marketing.

Haus für Sicherheit und Deppe Sicherheitstechnik und Metallbau

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Als Geschäftsführer kennst du

wahrscheinlich diese Probleme...

Keine Bewerbungen trotz offener Stellen

Monatelang kommt keine einzige Bewerbung rein. Dein bestehendes Netzwerk ist ausgeschöpft, klassische Stellenanzeigen verpuffen wirkungslos – und die Personallücke wird immer größer.

Du willst sichtbar sein - weißt aber nicht, wie

Du hast eine Website und einen guten Ruf aber trotzdem bleiben Bewerbungen aus und deine Stellen unbesetzt. Im Tagesgeschäft fehlt dir die Zeit und dir fehlt ein klarer Plan wie du dich modern und professionell präsentierst damit sich endlich die richtigen Leute melden.

Schon alles probiert?

Vielleicht hast du es auf eigene Faust auch schon versucht: Videos gedreht, Beiträge hochgeladen. Aber die Qualität überzeugt nicht, die Reichweite bleibt aus – und die Zeit, die du investiert hast, fehlt an anderer Stelle im Betrieb.

Die Lösung für deine Probleme?

Die NMR‒Methodik.

Nutze die NMR‒Methodik für deinen Handwerksbetrieb

Viele Unternehmen in Northeim/Göttingen und Umgebung liefern für ihre Kunden exzellente Ergebnisse - aber den wenigsten sieht man es an. Mit der NMR-Methodik schaffen es Betriebe in der Region, ihre Expertise nach außen zu tragen und planbar Vertrauen aufzubauen.

Was dich im Beratungsgespräch erwartet:

1. Markt Realitätscheck

Viele Betriebe liefern jeden Tag starke Arbeit. Aber genau dort, wo heute entschieden wird, sind sie nicht so präsent, wie sie es sein müssten. Wir schauen uns ehrlich an, warum dein Betrieb trotz Leistung nicht überall als klare Referenz wahrgenommen wird.

2. Vertrauens Multiplikator

Ab einer gewissen Größe geht es nicht mehr darum, bekannter zu werden. Es geht darum, dass Kunden und Bewerber sofort merken, hier sind Profis am Werk. Und nein, damit meine ich keinen Obstkorb oder schöne Worte. Sondern Substanz, die spürbar ist.

3. Sichtbarkeitsprinzip

Sichtbar sein ist kein Zufall. Es braucht Struktur! Wir sorgen dafür, dass dein Betrieb dauerhaft präsent ist und nicht wie jeder andere wirkt. Klar erkennbar. Klar positioniert.

4. Anfragen und Bewerber Filter

Mehr Anfragen oder Bewerbungen lösen kein Problem, wenn die falschen Leute kommen. Ziel ist, dass sich die richtigen melden. Kunden mit Budget. Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung. Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen.

5. Dominanz Effekt

In jeder Region gibt es Betriebe, die nicht mehr verglichen werden. Ihr Name steht für das Gewerk. Genau diesen Status bauen wir auf, damit du nicht mehr erklärst, warum du gut bist, sondern als gesetzt giltst!

Fallstudien & REFERENZEN

Fallstudie 1

Ausgangssituation

11 Monate lang blieben bei der Elektro Voss Northeim GmbH Bewerbungen aus, bevor sie mit Niklas in Kontakt traten. Da sich keine neuen Kontakte über bestehende Netzwerke ergaben, suchte Geschäftsführer Philipp Jörns händeringend nach neuen Auszubildenden.

Ergebnis

Nur drei Wochen nach Beginn der Zusammenarbeit gelang es Niklas, durch gezielt ausgespielte Inhalte die Unternehmenskultur humorvoll nach außen zu tragen. Das Ergebnis: 15 eingegangene Bewerbungen und ein neuer Mitarbeiter, ermöglicht durch eine durchdachte Werbestrategie auf Instagram und Facebook.

Geschäftsführer Philipp Jörns (3.v.r.) und sein Team

"15 Bewerbungen in nur 3 Wochen!"

Stefanie Gülke, Prokuristin

"Skeptisch im Zusammenhang mit Social Media waren wir anfangs ein bisschen ... aber er hat uns tatsächlich überzeugen können!"

Fallstudie 2

Ausgangssituation

Das Autohaus wusste, dass Social Media heute Pflicht ist – hatte aber weder Zeit noch eine klare Strategie. Die größte Hürde: Unsicherheit, was überhaupt gepostet werden soll und die Sorge, in der Masse unterzugehen.

Ergebnis

Gemeinsam wurde eine klare Content-Strategie entwickelt, die gezielt auf Reichweite und Sichtbarkeit ausgerichtet ist.

Aufbau des Instagram-Accounts von 0 auf 1.500 Follower in nur 4 Monaten

Mehrere Videos mit hunderttausenden Aufrufen pro Monat

Deutlich höhere Markenbekanntheit in der Region

Stetige Interaktionen durch Kommentare, Shares und Nachrichten

Fallstudie 3

Ausgangssituation

Das Team von Rauscher Mietlifte hatte bereits selbst den Sinn von Social Media erkannt und auf eigene Faust versucht, ihre Kanäle zu bespielen. Jedoch waren die Inhalte nicht zufriedenstellend, da es an der nötigen Zeit, am Equipment sowie angemessenen Know-How fehlte.

Ergebnis

Mit weniger als 20 Videos auf Instagram generierte Rauscher Mietlifte mit der NMR-Methodik über 150.000 Aufrufe. Interessenten lernten so viel eindrücklicher als bisher das Produktportfolio kennen und wie die Maschinen genau funktionieren. Es kam durch die Beiträge sogar zu direkten Kaufanfragen für Geräte über die Plattform selbst.

Jenny Rauscher, Geräteverkauf & Disposition

"Die Leute sagen, wir sollen gar nicht mehr damit aufhören!"

Anna Medecke, Personalleiterin

"Würde eine Zusammenarbeit mit Niklas auf jeden Fall empfehlen"

Fallstudie 4

Ausgangssituation

Die Horst Medecke GmbH wollte einen professionellen Kurzfilm für Marketing und Werbung. Ziel war eine hochwertige Außenwirkung – aber: Kein internes Personal für Videoproduktion, kein technisches Know-how für Umsetzung, Schnitt und Inszenierung.

Ergebnis

Es erfolgte die Konzeption und vollständige Produktion eines professionellen Werbevideos mit klarem Fokus auf einer authentischen Darstellung des Unternehmens und einer starken Markenwirkung. Das Video wurde gezielt für den Einsatz auf Social Media sowie für Werbeanzeigen aufbereitet. Das Ergebnis ist ein hochwertiger Imagefilm mit professioneller Bildsprache, der aktiv zur Neukundengewinnung eingesetzt wird und den Außenauftritt deutlich aufwertet. Dadurch wird das Unternehmen stärker als modernes und professionell aufgestelltes Unternehmen wahrgenommen.

Fallstudie 5

Ausgangssituation

Jens Christoffers von Harzer Heizungsbau wollte mehr Kunden gewinnen und neue Aufträge generieren. Social Media schien eine vielversprechende Möglichkeit zu sein – doch wie man das als Handwerksbetrieb konkret umsetzt, war unklar. Es fehlte die Erfahrung, wie man die richtige Zielgruppe erreicht und aus Reichweite echte Anfragen macht.

Ergebnis

Gemeinsam haben wir lokale Werbeanzeigen über Instagram und Facebook geschaltet, die gezielt potenzielle Kunden in der Region ansprechen. Das Ergebnis: Innerhalb von nur 10 Tagen gingen 7 Kundenanfragen – planbar, messbar und ohne Streuverluste.

Jens Christoffers, Geschäftsführer

7 Anfragen in 10 Tagen bei Auftragswert von 20.000 Euro und mehr

Michael Marold, Geschäftsführer

"1 Festanstellung in 5 Tagen statt monatelanger Flaute"

Fallstudie 6

Ausgangssituation

Michael Marold von Vollrath Autoteile suchte dringend einen qualifizierten Mitarbeiter. Über Monate hinweg blieb die Suche erfolglos – weder Social Media noch die Agentur für Arbeit brachten passende Bewerbungen.

Die Situation: viel Bedarf, aber praktisch keine brauchbaren Kandidaten.

Ergebnis

Durch gezielte Social-Media-Kampagnen konnten innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen generiert werden. Das Ergebnis: 5 Bewerbungen in nur 5 Tagen – nach Monaten ohne echte Resultate. Am Ende wurde ein passender Mitarbeiter gefunden und langfristig eingestellt.

Fallstudie 7

Ausgangssituation

Arne hatte mehr Aufträge, als sein Team abarbeiten konnte. Er suchte dringend Monteure, fand aber über Monate keine passenden Bewerber. Arbeitsamt und Zeitungsanzeigen hat Arne probiert, ohne Erfolg.

Ziel

Arne wollte die offenen Stellen schnellstmöglich besetzen, um den liegenbleibenden Umsatz wieder reinzuholen.

Ergebnis

Erste offene Stelle in 2 Monaten besetzt.

Die erste Bewerbung einer qualifizierten Fachkraft bekam Arne schon nach 2 Tagen. In den folgenden Wochen kamen elf weitere qualifizierte Bewerbungen, nachdem vorher monatelang gar nichts kam. Innerhalb von 2 Monaten hatte Arne die Stelle besetzt.

Arne Tiedchen, Tiedchen Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik GmbH

"Ohne Niklas und sein Team hätten wir die Stellen bis heute nicht besetzt. Ich bin sehr froh über diese Zusammenarbeit."

Arthur-E. Lutsch, Wohnen in Northeim

"15 Bewerbungen von ausgelernten Anlagenmechanikern auf eine Stelle, inklusive Meister. Und selbst Tischler und Dachdecker wollten zu uns."

Fallstudie 8

Ausgangssituation

Arthur wuchs mit Wohnen in Northeim ständig und wollte die Kosten gering halten: Statt für den Service der Wohnungen immer externe Handwerksbetriebe zu beauftragen, sollte das inhouse gelöst werden, um Qualität und Marge hoch zu halten.

Ziel

Arthur wollte die eigene Flotte auf zehn Handwerker im Team aufstocken.

Ergebnis

24 Bewerbungen in 4 Wochen, davon 15 Ausgelernte.

In 4 Wochen bekam Arthur 24 Bewerbungen, davon 15 Ausgelernte und ein Meister. Bis zu 4 Einstellungen wären möglich gewesen, genug, um die eigene Flotte auf das Ziel aufzustocken.

Fallstudie 9

Ausgangssituation

Die Arbeit war da, aber das Team war zu klein, um mehr wegzuschaffen. Marvin wusste sogar genau, wen er haben wollte. Seinen Wunschkandidaten hatte Marvin über die Jahre mehrfach angesprochen und jedes Mal eine Absage bekommen. Passende Bewerbungen von anderen Monteuren kamen auch nicht.

Ziel

Zwei Kundendienstmonteure einstellen, die fachlich und menschlich perfekt ins Team passen.

Ergebnis

34 Bewerbungen in 6 Wochen, zwei A-Player eingestellt.

Innerhalb von sechs Wochen bekam Marvin 34 Bewerbungen, darunter sogar die Bewerbung eines Meisters. 3/4 davon waren genau die Bewerber, die Marvin sich gewünscht hat. Eingestellt hat Marvin zwei absolute A-Player. Einer davon ist ausgerechnet sein ursprünglicher Wunschkandidat, der ihm in den Jahren zuvor mehrfach abgesagt hatte. Diesmal kam er von selbst auf Marvin zu. Danach konnte Marvin die Suche beenden, weil alle Stellen besetzt waren.

Marvin Hengst, Marvin Hengst Sanitär- & Heizungsbau

"Mein ursprünglicher Wunschkandidat, der mir die letzten Jahre mehrfach abgesagt hat, ist auf mich zugekommen. Heute gesprochen und direkt eingestellt! Zwei absolute A-Player für uns. Unfassbar geil!"

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Kein Hoffen und Bangen, sondern

echte Zahlen

Für NMR Marketing ist Social Media kein Bauchgefühl und auch keine Theorie. Wir liefern echte Ergebnisse.

+4,5 Mio

Aufrufe generiert

+350.000€

Anfragenwert geschaffen

+5 Jahre

Erfahrung

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Über Niklas Niemeyer

Im Alter von nur 16 Jahren gründete Niklas seine Agentur. Sein Ziel schon damals: Social Media in der Region Südniedersachsen zu revolutionieren – und dafür sorgen, dass jeder starke Betrieb vor Ort auch digital endlich so sichtbar wird, wie er es verdient ...

Auf eigene Faust entwickelt er individuelle Strategien, die exakt zur Zielgruppe, Region und Tonalität des jeweiligen Betriebs passen. Dabei setzt er auf hochwertiges Foto- und Videomaterial, das echte Einblicke ins Handwerk zeigt – keine gestellten Bilder aus dem Büro, sondern authentische Szenen vom Bau, vom Dach oder aus der Werkstatt.

Mit seiner praktischen Erfahrung aus der Schweizer Agenturwelt und dem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen aus der Region weiß Niklas genau, worauf es ankommt: Reichweite, Relevanz und Ergebnisse.

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Du willst wissen, wie Social Media für dich funktionieren könnte? Dann komm ins Beratungsgespräch!

1. Anfrage stellen

Du sendest uns über das Formular eine kurze Anfrage mit deinen wichtigsten Eckdaten. So erhalten wir einen ersten Überblick über dein Unternehmen und dein Ziel. Keine langen Fragebögen, kein Aufwand – nur die Infos, die wir brauchen, um dich sinnvoll beraten zu können.

2. Vorgespräch

In einem kurzen Vorgespräch klären wir gemeinsam, ob es für beide Seiten sinnvoll ist, das Thema Social Media anzugehen. So stellen wir sicher, dass du am Ende keine Zeit in Gespräche investierst, die für dich keinen echten Mehrwert haben. Erst wenn das grundlegend passt, gehen wir den nächsten Schritt.

3. Kostenfreie

Beratung

Im kostenlosen Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam eine klare Strategie für deinen Außenauftritt. Du erhältst einen konkreten Fahrplan, wie du mehr Sichtbarkeit, Anfragen oder Bewerbungen generieren kannst – individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten.

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Häufig gestellte Fragen

Wer noch keine Arbeit mit NMR-Marketing gewohnt ist, hat in der Regel so einige Fragen zu unseren Leistungen rund um das Thema Social Media. Hier haben wir einige der häufigsten für dich beantwortet:

Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Funktioniert Social Media auch für meine Branche?

Muss ich bereits professionelle Bilder, Reels oder einen Imagefilm haben, um zu starten?

Rentiert sich Social Media wirklich?

Wann kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?

Benötige ich eigene Marketing-Mitarbeiter für die Umsetzung?